يلعب الذكاء الاصطناعي دور هام في جميع المجالات كواحد من أهم الوسائل التي أصبحت المعاون الأول لجميع المشتغلين في جميع التخصصات، وبالأخص التي تتطلب تطويرًا في إعداد خطط التنفيذ، أو تطوير في طرق حفظ البيانات، وما إلى ذلك، لذا تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية أصبحت من بين أهم الضروريات في هذا المجال، ونتابع في هذا التقرير أهم المعلومات على أفضل التطبيقات التي تعد منصاتها هامة بالنسبة لجميع المهتمين بمجال الموارد البشرية.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
أصبح استخدام بعض التطبيقات التقنية للمساعدة في تطوير الأداء في مجال الموارد البشرية، والتي من الممكن أن تيسر من إنجاز أهم الخطوات التي تتعلق بتخزين البيانات، والتعامل مع جميع الأعمال والمهام الصغيرة، وتلك التطبيقات متوافقة مع عمل هواتف الآيفون والأندرويد.
Workable
- يعتبر من أفضل التطبيقات والبرامج المميزة المعاونة لكل من يرغب في إنجاز جميع الأعمال والمهام المختلفة، كما أنه من التطبيقات المتميزة التي تصلح لإنجاز العديد من المهام على الوجه الذي ينبغي.
- عن طريق التطبيق من الممكن استخدام كل الإعدادات المناسبة في لكل مهمة سيمكن بشكل سريع من إجراء جميع الخطوات المطلوبة سواء التي تتعلق بالاجتماعات، أو المقابلات بشكل سريع، وبأفضل الطرق.
- من الممكن أن يدير مسؤول الموارد البشرية للشركة بل سهولة من خلال التطبيق.
- حمل التطبيق على أنواع الهواتف الذكية بالمجان، ومن دون الحاجة إلى سداد أي رسوم مالية.
للوصول للتطبيق
اضغط هنا
HR Management
- واحد من أفضل أنواع التطبيقات المفيدة لجميع مدراء الموارد البشرية.
- يساعد في تنفيذ جميع الاستراتيجيات المهمة لمختلف المديرين للشركات، والانتهاء من إنجاز بعض الأعمال والمهام بكل سهولة، ومن خلال خطط مميزة ومعدة مسبقًا
- من أبرز مميزات التطبيق أنه يسهم في تقديم عدة دورات تدريبية، كما أنه من التطبيقات المقدمة لأفضل الندوات عن بعد من قبل خبراء في القطاعات المختلفة في الرئيسية الموارد البشرية.
للوصول للتطبيق
اضغط هنا
Workday
- من التطبيقات التي تعطي جميع المديرين في قطاع الموارد البشرية المقدرة على أن يقوموا بالعديد من المهام الضرورية، والتي تخدمهم في هذا المجال الوظيفي.
- من الممكن عن طريق التطبيق إمكانية إدارة أفضل لمختلف أعضاء فريق العمل، وذلك ما يحفز بشكل كبير على إنجاز التخطيطات المطلوبة، وذلك وفق أسس محددة يوفرها التطبيق للمستخدم.
- التطبيق قادر بشكل كبير على أن يوظف ويطور مختلف المواهب، مع القدرة على إعداد أفضل الكوادر للعمل، ومنحهم مختلف الخبرات المطلوبة في العمل.
- يتمتع هذا التطبيق بالعديد من المميزات الرائعة لمديري الموارد البشرية.
للوصول للتطبيق
اضغط هنا
Zoho People
- التطبيق مهم لمديري الموارد البشرية من أجل تسهيل جميع مهام العمل، فهو يسمح بتحديث مختلف بياناتهم.
- إنشاء جميع المهام المتعلقة بالسير الذاتية متاح من خلال التطبيق.
- يقدم التطبيق العديد من المميزات الخاصة بالتحاق العاملين بالمؤسسة، وكما أنه تطبيق يساعدك في إجراء أفضل إدارة سريعة ومميزة لجميع ملفاتك.
- من أفضل التطبيقات المميزة التي تسهم في إيجاد أفضل الحلول لأي مشكلة تتعلق بسير العمل في شركتك.
للوصول للتطبيق
اضغط هنا
bullhorn
- التطبيق مخصص للتوظيف كما أنه مساعد بشكل كبير لجميع المدارء للموارد البشرية من أجل الوصول لنتائج سريعًا بعد التقدم لشغل إحدى الوظائف.
- هذا التطبيق مفيد للغاية لجميع المتقدمين الجدد للوظائف.
- يعمل على تبسيط المهام على المتقدمين للوظيفة الجديدة في أي شركة، فهو مصمم من أجل تحسين وتبسيط جميع المهام التي من شأنها أن تيسر الحصول على وظيفة.
- يساعد هذا التطبيق في أن يجعل تجربة التقدم للوظيفة مفيدة، فالتطبيق يقدم له مجموعة من المهام المختصة بالعمل، وتعد من المهام التدريبية المفيدة للمتقدم.
- تحميل التطبيق يتم بالمجان لجميع المستخدمين، سواء على الهواتف الأندرويد، أو الآيفون، عن طريق رابط مباشر سريع.
للوصول للتطبيق
اضغط هنا
lanteria
- يعتبر واحد من بين أقوى التطبيقات المتخصصة في مساعدة المشتغلين بالموارد البشرية، كما أن له دور في تحسين عملهم، ووصوله لمستويات أفضل.
- يوفر التطبيق لمختلف المستخدمين عدد من المميزات، والتي من أهمها تتبع مسار عمل الموظفين، ومعرفة مواعيد حضورهم وانصرافهم من العمل.
- معرفة جميع الأمور اللوجستية المتعلقة بالموظفين، ومعرفة بيانات الرواتب ورصيد الإجازات، والعديد من المعلومات الإدارية والوظيفية.
- يعد واحد من التطبيقات الممتازة التفاعلية، والتي تعمل على تيسير التفاعل بشكل سريع ما بين الموظفين، والمدير.
- من خلال التطبيق من الممكن توفير تقرير تحليلي يتنبأ بمسار العمل، ومستوى الموظف المتوقع لأداء مهمة ما.
- يعد من التطبيقات الممتازة التي تسهم في النهوض بمستوى الشركة أو المؤسسة، كما يساعدها على التطور وتحقيق مزيد من الازدهار.
للوصول للتطبيق
اضغط هنا
مجالات استخدام برامج الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
مجال الاستقطاب:
ساعدت برامج الذكاء الاصطناعي المتخصصين بالموارد البشرية بالعثور على الموهوبين ، فتبحث برامج الذكاء الاصطناعي في السجلات بمواقع ومنصات التوظيف ومراجعتها ، مما يسهل عملية جذب المواهب .
مجال التوظيف:
تعتمد غالبية الدول والمنظمات على برامج الذكاء الاصطناعي للتوظيف ، فيتم تقديم طلب الوظيفة بشكل لكترونيً ، وتقوم البرامج بصورة تلقائية بتصفية الطلبات والسير الذاتية لبتي تم تقديمها، وتستبعد تلقائيًا جميع الذين لم يستوفوا المتطلبات ، وتراسل المرشحين المقبولين. لتأهيلهم للمرحلة الثانية من طلب الوظيفة.
تحليل وتقيم الأداء:
تقوم برامج الذكاء الاصطناعي بالتحليل الذاتي لأداء الموظفين والإشارة إلى نقاط القوة والضعف لديهم ، معتمدة على البيانات في سجلات الموظفين من قبل المتخصصين في الموارد البشرية.
مراقبة العمل وأوقاته:
عالجت تطبيقات الذكاء الاصطناعي بطء الموظف خلال ساعات العمل بالمنظمات فتم ربط كاميرات المراقبة بمباني المؤسسة ببرامج الذكاء الاصطناعي للتعرف على البصمات للوجه والتسجيل تلقائيا لساعات الحضور والإجازات.
إتمام مهام ادارة الموارد البشرية:
حيث يقوم الذكاء الاصطناعي بأرشفة جميع المواعيد والمهام والبيانات ووقت العمل ، ويقوم تلقائيًا بتقييمها بملف واحدا لكل موظف ، فيوفر الوقت والجهد للمتخصصين بالموارد البشرية.
- منذ بداية الذكاء الاصطناعي ، كان بتطور مستمر حيث تم استخدامه لعالم الأعمال بمعدل متسارع. ووفقًا للدراسات التي أٌجريت عبر منظمات الأعمال ، فقد وجد ان الكثير من أقسام الموارد البشريه بدأت التخطيط من أجل تكامل الذكاء الاصطناعي لدعم وظائفها ، وبدأ عدد منهم فعليا باستخدام أنظمة تعتمد على الذكاء الاصطناعي في عملهم. ومع الزيادة الكبيرة في التطورات الإدارية والتقنية ، كانت هناك حاجة لاستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات الموارد البشرية للمساعدة في القيام بأعمال تجارية بأكبر قدر ممكن من الكفاءة.
- حيث يعتقد بعض من المتخصصين بالموارد البشرية أن الذكاء الاصطناعي يهدف نحو استبدال العنصر البشري بإدارة الموارد البشرية بالمنظمات ، بينما يرى الجانب الآخر دور الذكاء الاصطناعي باعتباره دورًا ثانويًا لمتخصصي الموارد البشرية.الموارد البشرية في عملهم ويوفر لهم الوقت والجهد للسماح لهم بذلك التركيز على المهام العميقة لإدارات الموارد. إنسانية.
- وفقًا لآراء الخبراء ومتخصصين في الموارد البشرية باليابان ، تمت ملاحظة أن أكثر من نحو 60٪ من المستجيبين عند سؤالهم حول تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية أجابوا حين سؤالهم بأن لديهم توقعات إيجابية نحو استخدام الذكاء الاصطناعي بعمليات التوظيف.
تعتبر مختلف منصات تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية من أهم البرامج التقنية الممتازة، والتي من شأنها أن تعزز من سير العمل في شركتك، وذلك عن طريق التحكم عن بعد في جميع المهام التي تحتاجها المؤسسة.
